Sem saber que carreira seguir?

Descubra em 8 minutos as carreiras que combinam com você.

São 60 perguntas com o método RIASEC de John Holland, o mesmo que o Departamento do Trabalho dos EUA usa. No fim, você vê o seu perfil e as profissões que mais têm a ver com você. Na hora e de graça.

★ 4,9/5Sem cartãoleva 8 minutos
Questão 011 / 60 · ~8 min

Me sinto mais realizado quando meu trabalho reflete quem eu realmente sou

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Do teste ao seu mapa de carreira em 8 minutos

Três passos, sem enrolação. Você responde, o teste calcula, e sai o seu perfil.

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Responda 60 perguntas

Afirmações simples sobre suas preferências, valores e interesses. Leva cerca de 8 minutos.

2

Receba seu perfil grátis

Seu código RIASEC, a força que mais pesou e os nomes das carreiras que mais combinam com você, na hora.

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Abra o mapa completo, se quiser

O relatório completo mostra todas as carreiras com o seu match e o salário real, qual curso seguir e um plano em 3 fases para começar. Opcional.

O Código de Holland em 6 letras.

Desenvolvido pelo psicólogo americano John L. Holland, o RIASEC classifica pessoas em 6 tipos de personalidade vocacional.

A ideia é simples: você rende e se sente melhor quando o trabalho combina com quem você é. É essa combinação entre a sua personalidade e o seu ambiente que o teste calcula.

✓
Uma das teorias de carreira mais estudadas (Nauta, 2010)
✓
Usado em orientação vocacional e de carreira
✓
É o modelo de interesses do O*NET, a base de profissões do Departamento do Trabalho dos EUA (as carreiras que este teste mostra são do Brasil)
R
Realista
Mão na massa: resolve com ferramentas e coisas concretas
I
Investigativo
Cabeça analítica que vive de entender como tudo funciona
A
Artístico
Criatividade em primeiro lugar, precisa de espaço para criar
S
Social
Se realiza quando ajuda, ensina e cuida das pessoas
E
Empreendedor
Nasceu para liderar, convencer e tocar projetos adiante
C
Convencional
Organização é a força: ordem, método e cada coisa no lugar
A história

Mais de 60 anos de ciência por trás de 8 minutos de teste.

Da primeira pesquisa nos anos 50 até virar referência de orientação de carreira. Veja a linha do tempo.

1959

A origem

John L. Holland publica a primeira versão da sua teoria, observando que pessoas buscam ambientes de trabalho compatíveis com sua personalidade.

1969 a 1980

Os anos na Johns Hopkins

Holland aperfeiçoa a teoria ao longo da carreira, boa parte dela na Universidade Johns Hopkins, até chegar aos 6 tipos de personalidade vocacional que o teste usa hoje.

Hoje

Padrão global

O modelo é utilizado pelo Departamento do Trabalho dos EUA no sistema O*NET e por quem trabalha com orientação de carreira.

Não é horóscopo. É um modelo estudado há mais de 60 anos.

O modelo de John Holland é uma das teorias de carreira mais estudadas da psicologia vocacional (Nauta, 2010).

1959
Ano da teoria
60+
Anos de pesquisa
6
Tipos de interesse
60
Perguntas no teste
Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?

As perguntas que mais aparecem antes de começar, respondidas sem rodeio.

O teste RIASEC é uma avaliação vocacional baseada na teoria de John Holland, que organiza os interesses profissionais em 6 tipos: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. O resultado mostra quais desses interesses são mais fortes em você e ajuda a identificar carreiras compatíveis com seu perfil.

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O primeiro passo para sair da dúvida leva 8 minutos.